Mentoring – Twoja nowa ścieżka rozwoju

W świecie AI, gdzie innowacje technologiczne przyspieszają rytm naszego życia, mentoring zyskuje na wartości jako kluczowy element rozwoju. To więcej niż tylko przekazywanie wiedzy w formie relacji mistrz-uczeń; to partnerskie podejście, które zwraca szczególną uwagę na osobistą interakcję i wsparcie. Mentoring staje się dynamicznym narzędziem rozwoju, wpływając na wzrost i doskonalenie zarówno w życiu osobistym, jak i w karierze zawodowej.

 

Daj szansę innym zostać Twoim mentee i korzystać z Twojego doświadczenia!

 

Jeżeli jesteś doświadczonym specjalistą, masz naprawdę unikatową pozycję, aby stać się mentorem. To właśnie Twoja głęboka znajomość danej materii czyni Cię doskonałym kandydatem. Nie chodzi tu jedynie o nauczanie czy instruowanie, ale o wspólną pracę nad kształtowaniem indywidualnej ścieżki rozwoju dla Twojego przyszłego mentee.

Poprzez dostosowanie metod i szukanie najlepszych rozwiązań dla konkretnej osoby, możesz jej pomóc zrozumieć i przezwyciężyć wyzwania, które napotyka, a które kiedyś mogłyby być Twoim udziałem. Twój osobisty wpływ i wsparcie w rozwoju kariery mogą zostawić trwały ślad w życiu kogoś, kto dąży do podobnych celów w dziedzinie, którą sam znasz jak nikt inny.


Dołącz do Akademii Mentoringu!
START IV EDYCJI: 2.03.2024
Uwolnij potencjał pomagania innym!


Co Cię blokuje przed zostaniem mentorem?

Syndrom oszusta

Brak uznania swoich umiejętności może prowadzić do tego, że jako osoba wysoce kompetentne nie bierzesz w ogóle pod uwagę możliwości pozyskania certyfikatu mentora. Syndrom oszusta, który dotyka wielu doświadczonych specjalistów w różnych dziedzinach, może być przyczyną braku wiary w siebie. Jest to wewnętrzne przekonanie, że nie jesteś tak kompetentny, jak inni Cię postrzegają. A tak naprawdę ile masz w swoim życiorysie przykładów świadczących o zupełnie czymś odwrotnym?

Dzielenie się swoją osobistą historią

Ciekawym zjawiskiem jest również to, że najbardziej skuteczni mentorzy to ci, którzy sami przeszli przez różnorodne doświadczenia, zarówno sukcesy, jak i porażki. 

Badania przeprowadzone przez Harvard Business Review wskazują, że mentorzy, którzy mieli wyboistą ścieżkę kariery, często są bardziej empatyczni, mają głębsze zrozumienie trudności, z jakimi borykają się ich podopieczni, i są bardziej skłonni do dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Nie musisz być nieomylony ani posiadać odpowiedzi na wszystkie pytania. Wręcz przeciwnie, to Twoje unikalne doświadczenia, zarówno te dobre, jak i złe, czynią Cię cennym źródłem wiedzy i wsparcia dla innych.

Klątwa wiedzy

Inna obawa może dotyczyć braku odpowiednich narzędzi do komunikowania w dostępny sposób swojej wiedzy. Może właśnie Ciebie dotyczy klątwa wiedzy? To zjawisko, w którym ekspert w konkretnej dziedzinie ma trudność z przekazaniem swojej wiedzy osobom, które nie posiadają tego samego poziomu zrozumienia. Osoby cierpiące na klątwę wiedzy często zakładają, że inni mają równie głęboką wiedzę na dany temat, co prowadzi do komunikacji, która może być dla innych niejasna czy zbyt skomplikowana.

Na wszystko jest sposób!

Doświadczony wykładowca i wspierająca się grupa z całą pewnością może pomóc w przezwyciężeniu tych zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych barier. Strukturalne wsparcie w postaci szkolenia ułatwi osobom wysoce kompetentnym uwierzyć w swoje zdolności, a także rozwinie umiejętności niezbędne do empatycznego i skutecznego dzielenia się wiedzą doświadczeniem. Pomoże także zidentyfikować i zrozumieć różnice w poziomie wiedzy innych osób i dostosować styl nauczania, aby uczynić go bardziej zrozumiałym, przełamując tym samym klątwę wiedzy.

Twoja droga do bycia mentorem

Jeśli właśnie teraz zastanawiasz się, jak zacząć przygodę z mentoringiem, odpowiedzią może być szkolenie przygotowany przez nasz Instytut Marki Online i Komunikacji: Akademia Mentoringu

Opiekunką merytoryczną i wykładowczynią jest ceniona i nagradzana konsultantka biznesowa oraz mentorka Agnieszka Szwejkowska, która o roli mentoringu mówi:

Wierzę, że mentoring to wielka rola przyszłości, ponieważ w świecie, w którym trzeba szybko podejmować decyzje i w świecie, w którym mamy mnóstwo informacji dotarcie do eksperta i skorzystanie z jego eksperckiej wiedzy może być problemem. Poprowadzenie człowieka w drodze rozwojowej z wykorzystaniem swojej eksperckości moim zdaniem będzie hitem przyszłości, ponieważ korzystanie z wiedzy mentora to będzie klucz do sukcesu, klucz do zmiany w życiu. Mentor to osoba profesjonalnie przygotowana do pracy z drugim człowiekiem, dlatego właśnie powstała Akademia Mentoringu, aby tego profesjonalizmu uczyć.

Czy to na pewno dla Ciebie?

Czy jesteś ekspertem z wieloletnim doświadczeniem, pragnącym przekazać swoją wiedzę kolejnym pokoleniom? A może jesteś menadżerem, który chce umocnić swoje umiejętności przywódcze, pracując na poziomie indywidualnym z członkami swojego zespołu?

Jako lider, możesz znaleźć w mentoringu narzędzie do inspiracji i motywacji swoich podopiecznych. A jeśli jesteś osobą, która po prostu chce podzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi, wzbogacając zarówno swoje życie, jak i innych – ten kurs może być dla Ciebie idealny.

To nie tylko nauka, jak być mentorem, ale też szansa na osobisty i zawodowy rozwój, na poznanie siebie z innej perspektywy i na odkrycie, jak wiele możesz zaoferować innym. To wyzwanie, ale też nagroda – dla Ciebie i tych, których zdecydujesz się wspierać.

Podsumowanie

Mentoring to nie tylko technika, to pasja i dedykacja. Akademia Mentoringu daje Ci narzędzia i umiejętności, aby wkroczyć na tę nową ścieżkę kariery. Czy jesteś gotów na tę wyjątkową podróż?

 

Uwolnij moc mentoringu i odkryj nowe możliwości, które czekają właśnie na Ciebie. Czas na nowy rozdział w Twoim zawodowym życiu – czas na mentoring

Inne wpisy

wirtualna asysta

Wirtualna Asysta- zawód, który daje Ci wolność wyboru

Czy jesteś gotów odkryć, jak wygląda zza kulis praca wirtualnej asysty, gdzie elastyczność, samodzielność i możliwość kształtowania własnego czasu są kluczowymi atutami? Pozwól, że z pomocą Eli Nieradko, opiekunki merytorycznej naszego