Obsługa klienta w mediach społecznościowych stała się kluczowym elementem powodzenia każdej firmy. W porównaniu do dziesięciu lat wstecz teraźniejsze „sociale” charakteryzują się jeszcze większą natychmiastowością, ale też dostępnością, co jednocześnie stawia przed nami nowe wyzwania i możliwości. Zarządzanie obsługą klienta w takich warunkach wymaga niezwykle skutecznych strategii i umiejętności radzenia sobie z kryzysami, które mogą pojawiać się w ułamku sekundy.
Aktywne słuchanie i błyskawiczna reakcja
- szybko
- uprzejmie
- profesjonalnie
W przypadku negatywnych opinii lub skarg niezwłocznie podejmij działania naprawcze i zapewnij klientowi odpowiednie wsparcie. Pamiętaj, że teraz informacje rozprzestrzeniają się z zawrotną prędkością, więc Twój czas reakcji ma ogromne znaczenie. Wystarczy kilka minut, żeby otrzymać negatywną opinię.
Zostań Specjalistą ds. mediów społecznościowych!
Zdobądź zawód przyszłości, pracuj i zarabiaj online.
Personalizacja komunikacji
Empatia kluczem do zbudowania zaufania
Możesz skorzystać z naszych propozycji odpowiedzi:
- „Rozumiem, że jest Pan/Pani niezadowolony/a z sytuacji. Postaram się rozwiązać ten problem, jak najszybciej i jak najlepiej potrafię”.
- „Przepraszam za wszelkie niedogodności, jakie to spowodowało. Z pewnością mogę zrozumieć, jak frustrujące to dla Pana/Pani było”.
- „Dziękuję za podzielenie się swoimi obawami/zmartwieniami. Postaram się zrozumieć sytuację i znaleźć dla Pana/Pani najlepsze rozwiązanie”.
- „Rozumiem, że to może być dla Pana/Pani trudne. Pragnę zapewnić, że jestem tutaj, aby pomóc i wspierać.”
- „Cieszę się, że skontaktował/a się Pan/Pani z nami. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby rozwiązać ten problem i upewnić się, że jest Pan/Pani zadowolony/a z naszej obsługi”.
- „Rozumiem, że ta sytuacja może wywoływać stres/frustrację. Chciałbym zapewnić, że jestem gotów/gotowa zrobić wszystko, co w mojej mocy, aby rozwiązać ten problem”.
- „Dziękuję za wyrażenie swojego zdania/zaufania. Wszelkie informacje, jakie podzielił/a się Pan/Pani ze mną, są dla nas bardzo cenne i pomoże nam to poprawić naszą obsługę”.
- „Przepraszam za wszelkie niedogodności, które towarzyszyły tej sytuacji. Chcę, żebyś wiedział/a, że jesteś dla nas ważny/a i postaramy się naprawić to jak najszybciej”.
- „Rozumiem, że jest Pan/Pani niezadowolony/a z wyniku. Pragnę zapewnić, że będę pracować z determinacją, aby znaleźć rozwiązanie, które spełni Pańskie oczekiwania”.
- „Chciałbym zrozumieć lepiej, jak się Pan/Pani czuje i jak mogę pomóc. Proszę powiedzieć mi więcej, abym mógł/mogła znaleźć najlepsze rozwiązanie”.
Działanie proaktywne
Zdobywanie nowych kompetencji
- Zapraszamy Cię do przeczytania artykułu: Ile zarabia specjalista ds. mediów społecznościowych.