9 wskazówek przyspieszających znalezienie pracy

1 października, 2024

Dla wielu osób poszukiwanie nowego zatrudnienia może być wyzwaniem i źródłem stresu, jednak z odpowiednim podejściem i narzędziami można ten proces znacznie uprościć i skrócić. W dobie cyfryzacji dostęp do ofert pracy jest większy niż kiedykolwiek wcześniej, co jednocześnie zwiększa konkurencję. Dodatkowo sprawy nie ułatwia fakt, ze ofert na rynku jest mniej niż w ubiegłych latach. Dlatego ważne jest zastosowanie skutecznych strategii, które pozwolą Ci wyróżnić się na tle innych kandydatów. Poznaj 9 istotnych porad, które pomogą Ci szybciej znaleźć wymarzoną pracę i rozwijać swoją karierę.

1. Zaktualizuj CV i dostosuj je do oferty

Pierwszym i najważniejszym krokiem, który należy wykonać przed wysłaniem aplikacji, jest przygotowanie profesjonalnego CV. Nie wiesz od czego zacząć albo zastanawiasz się czy Twoje dokumenty są odpowiednie?

W takiej sytuacji możesz:

poszukać w sieci artykułów na temat budowania CV i się na nich wzorować (jest ich naprawdę sporo!),
umówić się ze specjalistą, który oceni Twoje CV lub pomoże Ci je przygotować,
poszukać wsparcia wśród znajomych, jeśli mają doświadczenie w rekrutacji.

Pamiętaj, że każda oferta pracy jest inna, dlatego Twoje CV powinno być do niej dostosowane, dzięki temu zwiększysz swoje szanse w procesie. Po przeczytaniu zakresu obowiązków, zastanów się, jak najlepiej możesz to zaprezentować. Nie zapomnij, by podkreślić doświadczenie i umiejętności odpowiadające wymaganiom danej roli. Pamiętaj, że rekruterzy często poświęcają tylko kilka sekund na wstępne przejrzenie CV, więc ważne jest, aby od razu przyciągnąć ich uwagę.

2. Zbuduj profesjonalny wizerunek na LinkedIn

Twój profil na LinkedIn, to nie tylko wizytówka, ale przede wszystkim narzędzie, które może przyciągnąć uwagę rekruterów i wyróżnić Cię na tle innych. Podczas analizy upewnij się, że Twój profil jest po pierwsze aktualny, a po drugie, że zawiera konkretne informacje o Twoich osiągnięciach i umiejętnościach – zarówno tych twardych, jak i miękkich. Pamiętaj także o tak ważnych aktualnie kompetencjach związanych z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.

Tworząc profil na LinkedIn zwróć szczególną uwagę na:

Zdjęcie – po pierwsze warto je mieć slightly smiling face a po drugie należy zadbać, by było bardziej biznesowe, niż lifestylowe. Możesz także pokusić się o wyróżniające się, kolorowe tło.
Nagłówek – to prawdopodobnie najważniejsze miejsce, jednak większość osób wpisuje tu jedynie aktualne stanowisko. Pamiętaj, że możesz tutaj napisać o wiele więcej! Nie zapominaj o słowach kluczowych, po których chcesz, aby Cię odnaleziono.
Oznaczenie “Open to work” – dzięki niemu dajesz jasny sygnał rekruterom, że szukasz pracy! Nie zapominaj o tym!
Rekomendacje – poproś o wartościowe rekomendacje klientów, kontrahentów czy współpracowników. To uwiarygodni Twoją markę osobistą.

Brałaś/eś udział w jednym ze szkoleń? Koniecznie pochwal się na LinkedIn swoim certyfikatem, umieść tę informację w sekcji Wykształcenie i oznacz nas! Chętnie pochwalimy się Twoimi osiągnięciami!

3. Wykorzystaj swoją sieć kontaktów

Jednym z najbardziej efektywnych sposobów na znalezienie pracy jest korzystanie z własnej sieci kontaktów. W trakcie szukania pracy liczą się zarówno relacje zawodowe, jak i prywatne. Kto wie, może właśnie w firmie Twojego kolegi lub koleżanki szukają akurat osoby z Twoimi kompetencjami? Z drugiej strony warto pamiętać, że budowanie i utrzymywanie relacji zawodowych może otworzyć drzwi do ofert, które nie są publicznie dostępne. Często na nowe stanowiska wybierane są osoby z polecenia, dlatego warto poszerzać grono swoich znajomych. Aby to robić, utrzymuj kontakt z byłymi współpracownikami, korzystaj z platform zawodowych i uczestnicz w branżowych wydarzeniach.

Co możesz zrobić?

Udzielaj się na tematycznych grupach w social media.
Bądź aktywny w dyskusjach np. w social mediach pisząc merytoryczne komentarze.
Porozmawiaj ze znajomymi – nie wstydź się zapytać czy mogą Ci pomóc w znalezieniu nowej pracy.
Poproś znajomych o przesłanie CV do działu HR, polecenie Cię w rekrutacji na konkretną ofertę lub poszerzenie zasięgów Twoich postów (udostępnienie, komentowanie itp.).

4. Inwestuj w rozwój umiejętności

Rynek pracy nieustannie ewoluuje, dlatego kluczem do sukcesu jest ciągłe doskonalenie się. Korzystaj z kursów online – płatnych i bezpłatnych, zdobywaj nowe kwalifikacje i poszerzaj swoje kompetencje. To zwiększy Twoją konkurencyjność i pokaże pracodawcom, że jesteś zaangażowany i otwarty na naukę.

Pamiętaj, że w IMOK możesz zdobyć nowy zawód nawet w 3 miesiące. Mamy w ofercie szkolenia z zakresu:

Aktualną ofertę znajdziesz na: https://imok.edu.pl/programy-rozwojowe

5. Utrzymuj pozytywne nastawienie

Do szukania pracy warto się odpowiednio przygotować. Dlatego zachęcamy Cię do stworzenia własnego harmonogramu i wyznaczania sobie małych celów w tym obszarze np. przeglądanie ofert w wybrane dni o konkretnej porze, udzielanie się na LinkedIn 3 razy w tygodniu itp.

Niestety proces szukania pracy może być frustrujący, zwłaszcza gdy trwa dłużej niż zakładano. Jeśli czujesz, że Twoja energia i zapał do znalezienie pracy spada, zrób sobie kilka dni przerwy. Odpocznij i powróć do aplikowania, gdy poczujesz, że znów masz odpowiednie podejście. Pamiętaj, że pozytywne nastawienie i dobra energia mogą sprawić, że będziesz lepiej postrzegany przez rekruterów.

Wysyłasz aplikacje ale Twój telefon milczy? Postaraj się nie brać tego do siebie! Procesy lubią się przeciągać, a co więcej nie wszystkie firmy faktycznie szukają nowego pracownika. Jeśli w trakcie rekrutacji ktoś Ci podziękuje za udział – postaraj się by udzielił Ci informacji zwrotnej, dlaczego zostałeś odrzucony, to pomoże Ci w rozmowach z innymi firmami.

W/g portalu pracuj.pl aż 96% rekruterów wie, że kandydat woli dostać odpowiedź o odrzuceniu niż pozostać z bez informacji zwrotnej. Wykorzystaj to by uzyskać informacje o stanie swojej aplikacji.

6. Aktywnie uczestnicz w wydarzeniach rekrutacyjnych

Nie ograniczaj się do jednego sposobu szukania pracy. Oprócz przeglądania ogłoszeń online, budowania marki na branżowych platformach, bierz udział na przykład w popularnych targach pracy, które odbywają się w Twojej okolicy. To doskonała okazja do tego, by spotkać się z przedstawicielami wielu firm w jednym miejscu. Dzięki temu możesz porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami i zyskać przewagę nad konkurencją. To także możliwość sprawdzenia, czy sposób pracy w danej organizacji i warunki zatrudnienia będą dla Ciebie satysfakcjonujące.

7. Skorzystaj z usług agencji rekrutacyjnych

Agencje rekrutacyjne mogą skutecznie pomóc Ci w znalezieniu pracy, zwłaszcza jeśli szukasz zatrudnienia w specjalistycznych branżach. Takie firmy mają dostęp do ofert, które często nie są publicznie dostępne, co może przyspieszyć proces rekrutacji. Pamiętaj, że do wielu rekruterów znajdziesz kontakt na przykład na platformie LinkedIn, może warto się do nich odezwać bezpośrednio?

8. Szanuj siebie i pracodawcę

Kandydaci do pracy nadal często odpowiadają na oferty, które albo nie spełniają ich oczekiwań (na przykład finansowych czy warunków lub formy zatrudnienia) licząc, że podczas procesu coś się zmieni albo oni sami nie mają wystarczających kompetencji, by zająć dane stanowisko. Przeglądając oferty warto byś w pierwszej kolejności był szczery sam ze sobą. Jeśli podczas czytania ogłoszenia czujesz, że to nie jest propozycja dla Ciebie, to lepiej nie aplikuj. Dzięki temu na pewno zaoszczędzisz czas i energię.

9. Nie tylko duże portale

Osoby poszukujące pracy zazwyczaj szukają ofert tylko na największych portalach. To oczywiście dobre miejsca, jednak pamiętaj, by nie ograniczać się tylko do tych najbardziej popularnych. Dla wielu branż można znaleźć portale z ogłoszeniami dopasowanymi do konkretnych stanowisk. Szukanie ofert w niszowych miejscach dodatkowo skraca czas aplikowania oraz ogranicza liczbę kandydatów.

Lista miejsc, na których warto szukać pracy:

pracuj.pl (ogłoszenia dla większości branż)
rocketjobs.pl (marketing, social media, design, sales, finanse czy inżynieria)
nofluffjobs.com/pl (IT, HR, marketing, sprzedaż czy finanse)
justjoin.it (portal z ogłoszeniami dla IT)
hellohr.pl (portal z ogłoszeniami dla HR)

Pamiętaj, ze to tylko przykłady, poszukaj portali lub grup z ogłoszeniami na dla Twojej branży!

Być może szukając pracy, nastawiasz się tylko na pracę zdalną, niekoniecznie w Polsce. Wtedy warto zajrzeć na portale typu:

Znalezienie pracy to proces wymagający zaangażowania, cierpliwości i odpowiedniego przygotowania. Stosując powyższe strategie, nie tylko skrócisz czas poszukiwań, ale również zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska. Pamiętaj, że sukces zaczyna się od Ciebie – Twojego nastawienia, umiejętności i gotowości do nauki. Wykorzystaj te wskazówki, aby skutecznie wyróżnić się na rynku pracy i zbudować silną pozycję zawodową.

W procesie poszukiwania pracy często pojawia się też myśl o przebranżowieniu lub zdobyciu dodatkowych kompetencji. Jako Instytut prowadzimy nabory do szkoleń trwających 2-3 miesiące. Jest to odpowiedni czas aby przyswoić wiedzę by zacząć pracę w nowym zawodzie.

Sprawdź nasze programy rozwojowe.