Wybór innej kariery, niż dotychczasowa to jedno z najtrudniejszych wyzwań, które mogą wywoływać lęk i niepewność. Obawa przed porażką, strach przed nieznanym, czy poczucie, że nie jesteśmy wystarczająco przygotowani – to naturalne uczucia. Jednak w świecie, który nieustannie się zmienia, warto sięgnąć po narzędzia, które pomogą przezwyciężyć te obawy.
Lifelong Learning to podejście, które nie tylko pomaga przystosować się do zmieniającego się rynku pracy, ale także stanowi fundament pewności siebie w nowej roli zawodowej. Uczenie się nowych umiejętności pozwala zyskać kontrolę nad swoją przyszłością i umożliwia dynamiczny rozwój, niezależnie od etapu kariery.
Jeśli zastanawiasz się nad zmianą zawodu lub powrotem na rynek pracy po przerwie, LLL daje Ci narzędzia, byś stał się pewnym siebie specjalistą, gotowym stawić czoła nowym wyzwaniom. Zamiast bać się zmiany, postaw na rozwój i zainwestuj w siebie. Daj sobie szansę na sukces, a przekonasz się, jak wiele możesz osiągnąć!
Dlaczego warto się szkolić?
W obszarze digital marketingu zmiany zachodzą jeszcze szybciej – algorytmy mediów społecznościowych ewoluują, a narzędzia marketingowe rozwijają się w zawrotnym tempie. Brak aktualnej wiedzy oznacza pozostanie w tyle.
Idea LLL odnosi się do wszystkich dziedzin wiedzy oraz obszarów działalności. W praktyce lifelong learning prowadzi do pogłębiania własnych kompetencji, a przez to podniesienia atrakcyjności i wartości na rynku pracy lub też, w przypadku osób rozważających zmianę pracy czy powracających na rynek po dłuższej przerwie, umożliwia zdobycie nowych umiejętności i przebranżowienie. – dr Katarzyna Mikołajczyk z Instytutu Kapitału Ludzkiego
Kluczowe powody inwestowania w rozwój
- Wzrost zapotrzebowania
Według LinkedIn Jobs on the Rise, stanowisko Social Media Managera znajduje się wśród najszybciej rozwijających się zawodów. Firmy coraz bardziej zdają sobie sprawę, że skuteczna komunikacja w mediach społecznościowych to klucz do sukcesu biznesowego. Specjaliści w tym zakresie muszą umieć tworzyć przemyślane strategie, które nie tylko przyciągną uwagę użytkowników, ale również przyniosą wymierne rezultaty. - Zarobki
Specjaliści ds. mediów społecznościowych i Brand Managerowie to jedne z najlepiej opłacanych ról w marketingu. Chcąc pracować w topowych firmach i osiągać wyższe zarobki, należy inwestować w rozwój swoich umiejętności. Firmy oczekują od pracowników zdolności do analizy wyników, optymalizacji kampanii i budowania trwałych relacji z klientami. - Elastyczność zawodowa
Marketing online to sektor oferujący ogromną elastyczność zawodową. Praca zdalna, możliwość prowadzenia własnej działalności – te opcje są dostępne dla specjalistów ds. mediów społecznościowych. Wzrost zapotrzebowania na usługi marketingowe sprawia, że możliwości rozwoju zawodowego są nieograniczone.
- Wzrost zapotrzebowania
Jak wykorzystać potencjał Long Life Learning z IMOK.edu.pl?
W dzisiejszym świecie nie ma już miejsca na stagnację. Long Life Learning to nie tylko narzędzie do rozwoju, ale także sposób na zwiększenie swojej konkurencyjności na rynku pracy. Dzięki nieustannemu inwestowaniu w edukację i rozwój, zyskujemy lepsze wynagrodzenie, większą swobodę w kształtowaniu kariery oraz gotowość do stawienia czoła wyzwaniom.
Żeby iść naprzód, trzeba czasem zrobić krok wstecz i zainwestować w rozwój kompetencji. Świadoma edukacja to najlepsza strategia na przyszłość. – Monika Smulewicz
Aby skutecznie rozwijać się w marketingu i komunikacji, warto inwestować w szkolenia dostosowane do dynamicznie zmieniającego się rynku. W ramach Instytutu Marki Online i Komunikacji (IMOK) oferujemy kompleksowe szkolenia:
