5 powodów, dlaczego warto zostać mentorem

Coraz więcej osób chce się rozwijać, doszkalać i wzmacniać swoją pozycję zawodową. Osiągając coraz większe doświadczenie i szczeble kariery mają one okazję do wspierania także tych, którzy dopiero zaczynają swoją ścieżkę kariery i są na początku tej drogi. Tu pojawia się szerokie pole do współpracy z mentorem, który stanie się przewodnikiem, dzielącym się swoją wiedzą i doświadczeniem. Dowiedz się, dlaczego warto zostać mentorem i wspierać innych w rozwoju.

Kim jest mentor

Mentorem możemy nazwać osobę, która jest bardzo doświadczona w tym, co robi i dzieli się swoją wiedzą oraz zdobytym doświadczeniem z kimś, kto dopiero zaczyna swoją drogę zawodową.

Dlaczego mentoring jest tak wartościowy?

Wydawać by się mogło, że rola mentora jest przereklamowana – przecież całą tę wiedzą można zdobyć na kursach, a nic nie zastąpi samodzielnego, zdobytego podczas pracy doświadczenia. Nic bardziej mylnego. Mentoring daje znacznie więcej, niż to, czego można dowiedzieć się na szkoleniach i podczas samodzielnej pracy.

Mentor słucha i odpowiada na konkretne pytania. Co więcej, przekazuje nie tylko ogólnodostępną wiedzę, ale uczy praktycznych, sprawdzonych rozwiązań, które sam przez wiele lat miał okazję stosować (i uczyć się na swoich lub czyichś błędach). Wie, co naprawdę działa, a co nie – które rozwiązania sprawdzają się lepiej, i w jakich sytuacjach. Dzięki jego wskazówkom można znacznie szybciej przygotować się do pracy w zawodzie i uniknąć na starcie wielu błędów.

Ponadto dzięki opiece i zaangażowaniu mentora można znacznie prościej zwalczyć problemy związane z wypaleniem zawodowym lub przezwyciężyć nieśmiałość, która np. nie pozwala na zdobycie awansu. Indywidualna praca z mentorem pomaga na skupieniu się na najważniejszych aspektach, nad którymi należy popracować.

Będąc mentorem, będziesz w stanie zaproponować klientowi takie rozwiązania, które przyniosą oczekiwane efekty. Dzięki znajomości odpowiedniego przygotowania całego procesu współpracy będziesz właściwie definiować cele klienta i krok po kroku poprowadzić go do osiągnięcia wspólnie wyznaczonego sukcesu.

Jeśli i Ty chcesz zostać mentorem, wspierać swoich klientów i dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem zapraszamy Cię na nasz 4-miesięczny program Akademia Mentoringu.

5 powodów, dlaczego warto zostać mentorem

1. Zawodowa niezależność

Będąc mentorem, możesz współpracować, z kim chcesz, a także gdzie chcesz. Decyzję o tym podejmujesz indywidualnie wraz z klientem, dzięki czemu możesz dostosować swoje warunki pracy do takich, jakie będą dla Ciebie najbardziej przystępne. Mentoring można stosować zarówno podczas spotkań stacjonarnych, jak i online, więc lokalizacja także Cię tutaj nie ogranicza.

2. Atrakcyjne zarobki

Pewnie zastanawia Cię, ile możesz zarobić, pracując jako mentor. Stawki są indywidualne, ale wahają się one od kilkuset do nawet kilku tysięcy złotych za godzinę sesji mentoringowej z jedną osobą. W przypadku spotkań w postaci zorganizowanych grup kwota ta jest kilkukrotnie wyższa. Jak więc widzisz, zarobki mentora, w zależności od zaangażowania w przeprowadzane konsultacje, należą do bardzo atrakcyjnych.

3. Inspirowanie innych

Mentor daje przykład, prowadzi za rękę i inspiruje. Mentoring da Ci więc szansę do przekazywania dobrej energii, swojej wiedzy i wskazówek ludziom, którzy sami nigdy nie odważyliby się sięgnąć po marzenia. Będziesz miał możliwość wpłynąć pozytywni na ich życie i zainspirować ich swoim przykładem.

4. Inspiracja także dla Ciebie

Bycie mentorem to praca z ludźmi. Tak, jak Ty możesz zainspirować innych do tego, aby rozwinęli się zawodowo, tak i oni będą mieli jakiś wpływ na Ciebie. Poznasz wiele nowych osób, które będą miały okazję podzielić się z Tobą swoimi doświadczeniami, także życiowymi czy swoją pasją. Poznasz wielu wartościowych ludzi, którzy mogą Cię inspirować i napędzać do działania.

5. Kontakty, także biznesowe

Współpracując z klientami masz szansę poszerzyć swoją sieć kontaktów – również pod kątem biznesowym. Nieustannie będziesz mógł ją zwiększać wraz z kolejnymi współpracami, jakie będziesz podejmował.

Biznes mentoringiem stoi

Z przeprowadzonych badań wynika, że 67% organizacji, które zastosowało mentoring, zauważyło znaczący wzrost wydajności u swoich pracowników. Nic w tym dziwnego – ludzie lubią, gdy ktoś personalnie poświęca im czas, aby wydobyć z nich, często ukryty, potencjał. Wówczas dają z siebie więcej, niż podczas grupowych szkoleń czy kursów, które nie są zindywidualizowane do ich możliwości.

Mentoring to jedna z najbardziej efektywnych metod rozwoju, która coraz bardziej dynamicznie rozwija się w Polsce, ma przy tym ogromny potencjał i rośnie wokół niej coraz większe zainteresowanie osób. Szczególnie wśród tych, które są gotowe na zawodowy rozwój, ale boją się wykonać pierwszy krok.

Jeśli i Ty chcesz zostać mentorem, wspierać swoich klientów i dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem zapraszamy Cię na nasz 4-miesięczny program Akademia Mentoringu.

Inne wpisy

Ile zarabia specjalista ds. mediów społecznościowych

Specjalista ds. mediów społecznościowych to bardzo popularny zawód. W ciągu trzech najbliższych lat będzie najbardziej pożądaną i poszukiwaną specjalizacją. Czym się charakteryzuje i na czym polega? Jakie kwalifikacje powinna posiadać osoba